夏に夫が、
役職手当がつかない
しょぼい役職をもらい、
その際、
家族手当のような各種手当が、
2個もなくされた話を書いたのですが、
これは、
2020年、4月から施行される、
「同一労働同一賃金関係2法」の
せいだったんだと気づきました！
正社員の家族手当などが、
非正社員との格差是正のために、
なくされているのです。
格差是正するなら、
非正規社員の手当の方を
増やすべきだろぉおおお！！
と叫びたい私です。
(´∩｀。)
結局、企業だけが、
サービス残業が増えて残業代をうかせられて、
正社員の手当を減らせて、
潤ってるだけじゃないか・・・。
そして、来年の2021年4月からは、
今度は魔の手が、
中小企業に及ぶそうです。
うちの夫は
企業のグループ会社なので
（といっても消えそうな小さなグループ会社です(T_T)）
1年早い適用となったのでしょう。
2021年4月にむけて、
これから、
ほとんどの会社の社員の
各種手当がなくなるでしょう。
防衛策は、
はやいうちに、
今までより月2万円＋申告できなくなる残業代の分
給料が少なくなっても
大丈夫な家計にしておくことのみです・・・。
うちは無理でした・・・。